In der Schweiz ziehen Geldsorgen und Zukunftsängste ein. Arbeitgeber können da gewissen Halt bieten, doch die machen genau das Gegenteil.
Wie in vielen Ländern machen sich nunmehr auch in der Schweiz bei den Menschen zahlreiche Sorgen breit.
Leben negativ beeinflusst
Laut einer Umfrage des Personaldienstleisters WTW befindet sich mit 27 Prozent mehr als jede vierte beschäftigte Person in einer schlechten Finanzlage. Im Jahr 2024 waren es hierzulande erst 16 Prozent gewesen.
Mit 38 Prozent habe auch mehr als jede dritte beschäftigte Person angegeben, dass finanzielle Probleme ihr Leben negativ beeinflussten, teilte die Firma am heutigen Mittwoch zu der Analyse mit.
2024 waren es mit 25 Prozent noch jede vierte Person gewesen.
Kauflaune bricht ein
Steigende Lebenshaltungskosten, explodierende Krankenkassenprämien & Co. treiben die Sorgenfalten also auch bei immer mehr Schweizern auf die Stirn.
Dies deckt sich mit den Angaben des Staatssekretariats für Wirtschaft Seco zur Konsumentenstimmung. Viele Befragte gaben sowohl im Rückblick als auch in der Vorschau eine schlechtere Finanzlage an.
Abwesend und ausgebrannt
All dies hat für die Schweizer Volkswirtschaft fatale Folgen. Es bricht nicht nur die Kauflaune bei Schweizer Konsumenten ein.
Beschäftigte mit grossen finanziellen Sorgen fielen auch an fast doppelt so vielen Arbeitstagen aus wie Mitarbeiter mit geringer Belastung, erklärten die Personalberater.
Die Belastungen reichten durch Abwesenheit des Personals bis hin zu nicht leistungsfähiger Anwesenheit.
Zudem fühlten sich Personen mit Finanzsorgen mehr als doppelt so häufig von der Arbeit ausgebrannt, hiess es weiter zum WTW Global Benefits Attitudes Survey unter 1000 Beschäftigten in der Schweiz.
Wechselwilligkeit steigt
Angesichts des finanziellen Drucks suchten Beschäftigte auch Sicherheit im Job.
Bei der Wahl des Arbeitgebers sei sie in der Schweiz nach dem Gehalt mittlerweile das wichtigste Kriterium, gleichauf mit den Karrieremöglichkeiten, erklärte WTW. Bei der Entscheidung, zu bleiben, stehe die Jobsicherheit ebenfalls an zweiter Stelle.
Zwar seien derzeit mit 23 Prozent gegenüber 2024 mit 38 Prozent wesentlich weniger Mitarbeiter auf dem Absprung. Doch mit 18 Prozent fühlten sich mehr Beschäftigte gegen den ursprünglichen 12 Prozent festgefahren und würden wechseln, wenn sie könnten.
Technologischer Wandel
Neben Finanzsorgen kommt in der Schweiz noch eine weitere Unsicherheit hinzu.
Rund 38 Prozent der Beschäftigten sorgten sich, dass Künstliche Intelligenz KI ihre Jobsicherheit stark beeinträchtigen könnte.
Der Einsatz neuer Technologien bereitet Schweizer Beschäftigten ebenfalls Probleme.
Chancen nutzen
Arbeitgeber könnten den Menschen bei all den Sorgen gewissen Halt geben.
Doch die Unternehmen stehen selbst unter Kostendruck und was die Ausgaben für Benefits angeht, überprüften viele Arbeitgeber ihr Angebot, so WTW.
Eigentlich könnten Firmen da ihre Chancen nutzen und Schweizern gewissen Halt geben.
11.11.2026/ena.
